1.新员工底薪9000元（试用期1个月），（能力突出者可提交申请考核，通过考核可优先转正可以晋升您的底薪，由管理层评估您的薪资。
3.正式入职员工，签订正式合同，公司提供机票和签证费用，并提供食宿。
4.客服部每个月月休1天（不休息者补当天工资），具体轮休时间由负责人协调安排。
5.公司每月15号发放工资。若员工入职未满半年离职者需从薪资内扣除来时机票签证保关费用以及临时工签费用，若办理9g工签的员工（可以办理PWP），在职内的工签费用公司出，离职之后产生的工签费用员工自费（入职1年9g免赔）。底薪第一年递增至12000元封顶，组长额外奖励500-1000，每月还有优秀职员奖励2000-500数名（8-15人）；每季度左右有最佳贡献奖励20000-2000（5-15人）.
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6、工作努力且有上进心的员工，公司给予晋升的机会，福利和待遇都会增加

统一福利：
1、【薪资】每个月15号统一发放工资
2、【作息】上班时间为早9点到晚9点（包含吃饭、抽烟时间），
3、【合同】正式入职员工，签订一年劳务合同，公司提供机票和签证和保关费用，并提供食宿
4、【月休】电维部每个月休息1天（不休息贴当天工资），具体轮休时间由负责人协调安排。
5、【年假】
①：工作满半年可申请回国探亲休假15天（带薪），休假后返回公司，公司报销机票签证保关费用。
②：若满半年无需休假，满一年后拥有15天回国带薪休假之后，第二年继续上班奖金10000元。（注：超过15天假期公司不给予报销机票签证费用，超过1-5天不计算带薪，超过第5天开始将一切从头开始计算并无奖金，奖金将在满年后的6个月随工资一起发放）
6、【生日】生日补贴5000P
7、【押金】每月15号发放工资，未满半年离职者扣除来菲时机票签证保关等费用，多退少补。
8、【补贴】所有新入职员工入职当月发放手机卡 300p充值卡，另次月之后起每个月均有5000p生活补贴。
9、【住宿】住宿在高档小区，2—4人/间，每个房间都有独立的卫生间.洗浴间，24小时热水.空调。
10、【晋升】工作努力且有上进心的员工，公司给予晋升的机会，福利和待遇都会增加；
11,、公司员工每年享受20000披索药费开支 具体由行政部门安排。