FULLWAY GROUP 富为控股集团主营业务为建材（胶合板、钢铁、水泥等）和粮食（大米等）的大宗贸易。在用人机制上，富为将激励型与赋能型人力资源策略合二为一，始终贯彻”有德有才，破格重用；有德无才，培养再用；有才无德，坚决不用”的选人机制，鼓励员工以职业规划与个人能力为导向，选择在最适合的岗位上奋斗。此外，将“诚信为本，严谨踏实”的工作作风和、“实现自我，共创未来”的信念融入工作中，帮助了员工们发挥最大工作热情与能效。

为实现与员工的共同成长，富为不仅拥有合理的工作制度、良好的用人机制、完善的薪酬体系与正向的考核激励政策，还拥有良好的培训机制、晋升通道、内部调岗制度和管理岗位内部优先竞聘制度，致力于为员工创造一个公平、多元化、有成长空间、有竞争力的平台，保证每位员工都能在提升自我价值和实现集体价值之间找到共性。