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职位需求：
CTO（高要求） 100W 面议



CPO/产品总监 面议



高级产品经理 30k-60k 另外 项目分红 绩效



高级运维工程师 30k-60k 另外 项目分红 绩效

高级前端工程师 30k-60k 另外 项目分红 绩效


Java后端研发工程师 30k-60k 另外 项目分红 绩效

Java 架构师 50k-70k 另外 项目分红 绩效


高级UI设计师 30k-60k 另外 项目分红 绩效

IOS工程师 30k-60k 另外 项目分红 绩效

Android工程师 30k-60k 另外 项目分红 绩效



财务专员 12K-15K

综合管理组长 15k-18k 绩效

招聘专员 12K—18K 提成 优秀者可谈



员工权益

宿舍标准：高级公寓 2人一间房，主管及以上单间

电器配套：热水器，空调，冰箱，洗衣机，烧水壶等

生活用品：床上三件套；洗漱用品

外宿补助：普岗25000迪拉姆/年，主管，50000迪拉姆/年

部门每月安排至少一次团建

无限量提供饮料水果和常规药品

带薪年假：在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假 （不休假可补偿薪资）

员工培训：公司拥有完善的培训体系

涨薪制度：每满半年，主管根据员工平常表现，综合评估给予涨薪（具体由各部门制定）

工作签证：
试用期内公司负责飞签，费用做一个月免掉一个月
转正后办理工签，按一年计算，做一个月免掉一个月

试用期：正常为2个月 优秀可提前转正

发薪日：每个月的15号发放薪酬

项目奖金：根据部门或者项目盈利情况发放奖金

年底15—18薪，按照工龄评定