住宿福利：高档酒店式公寓，2-3人间，总监专家级以上可以申请单间，提供日常用品，专业保姆，健身房，游泳池；外宿提供房补（房补15000P起）。
餐食福利：早餐、午餐、晚餐、夜宵、茶水间零食、饮料、水果免费供应，员工自取。
假期福利：工作满半年即享15天的带薪休假，公司承担往返费用（3000R）；放弃休假者额外奖励当月薪资百分之50%（50%低于7000元按7000算）。
安全保障：每月享有医疗报销2000元。
生日礼金：转正员工生日当月可申请生日礼金，生日当天公司为员工发放礼金 5000P。（日期以护照时间为准）
公司团建：团队建设费以每人 1000P/月（每月 15 日前入职的员工均有团建费，15 日后入职的员工则下月开始发放团建费）。
节日礼金： 员工转正后，开始享有佳节礼金。端午节红包：10000P/人。中秋节红包：10000P/人。三八妇女节：在岗女员工每人 500P 等价值的礼物。元旦红包：5000P /人。开门利市红包：春节期间在岗员工 5000 P/人。
全勤奖金：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖 500 元，随每月工资发放。
绩效奖金：转正后根据各岗位绩效管理（0％-50％）。
季度分红：入职满半年后有机会参与项目分红。
年终福利：13-16薪，公司根据员工在岗时长最高发放 10000 元作为过节费；春节期间，公司为在岗出勤人员准备节日红包；提高春节当月的团建金额；春节期间为员工提供加餐福利，提高餐标。
内推奖金：针对公司目前在招岗位，公司范围内的所有员工均可参与推荐，被推荐人成功入职后，公司将根据情况奖励推荐人内推奖金，详情见公司内推制度