招聘人事经理

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1、负责公司人力资源规划。确定员工素质条件，包括员工受教育水平、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作及合同管理、绩效考核等。
4、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
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