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（菲）9休4加全勤奖加提成加绩效：
【高端助理】 15K-35K，英语能基本沟通，协助领导沟通，处理外部机构或者企业相关事宜（男女不限）
【财务部高管助理】 15K-30K，英语能基本沟通，人事招聘经验丰富也可（男女不限）
【部门助理】 15-20K，英语能基本沟通，部门日常数据管理，基础的财务管理（男女不限）
【总经办助理】 14K-18K，协助总监管理所属业务中心的人力、行政、报表类工作（中英文）
【培训师】 15K-30K加提成，根据公司需求，开发培训课程，编制培训课件和建立部门培训资料
【人事专员/组长/主管】 10K-40K，有经验优先，小组提成，所有广告费公司承担
【招商部长】 30K-100K加提成，主要负责业务部署，搭建与扩展团队，提拔核心人才，每月目标制定/及规划
【招商组长/专员】 10K-25K加提成，接受小白，有销售相关经验，行业经验优先
【维护部长】 30K-100K加提成，负责对接内部资源项目，线上代理维护，以及跟进该部门所有事务
【维护组长/专员】 10K-25K加提成，对不同阶级代理做到不同活动级维护，并且给与大代理VIP服务
【风控组长/专员】 10K-20K，处理日常工作的异常问题，并及时反馈给上级
【审计专员】 12K-14K，协助上级对业务部门的账目进行梳理和审查
【财务专员】 8K-10K/绩效5K，根据公司制度审核原始凭证，月末结账
【财务组长】 13K-15K/绩效5K，根据公司制度审核单，证编制报表、分析、各类报告
【财务经理】 30K-50K/绩效5K，负责制订年度财务规划，确保企业正常运营
【人事助理】 10K-12K加绩效，有人事经验优先，负责对接推送部门简历
【行政专员】 10K-12K，负责日常办公室运营管理保安、保洁餐饮供应、医务对接等（中英文）
【后勤专员】 10K-12K，负责监督宿舍租房水电网缴费以及台账记录更新（中英文）
【客服专员】 9K-11K加绩效，对客服工作有耐心，指引解答客户问题
【网管】 14K-16K/绩效5K，有基础电脑知识，懂得windows系统的基础知识和硬件
【桌面运维】 10K-12K，接受无经验小白（网管）
【网络工程师/网络安全工程师】 20K-30K，面试谈
【CCTV助理】 10K-12K，类似客服，对接OA、亿赛通等工作
【外籍出入款】 14K转16K/绩效5K/出入款，整理工作报表（月薪均20K以上，外籍）
【各种：技术岗，业务岗，助理岗，养老职能岗，行政后勤岗】集团百种岗位，上述没有的均可私聊咨询

（迪拜）9休4加全勤奖加提成加绩效：
【风控总监/经理】 薪资无上限，熟悉BC游戏风控，尤其是体育类，管理团队经验丰富（可猎头）
【技术总监/经理】 薪资无上限，熟悉互联网游戏/BC（尤其是体育）综合类/产品设计研发优化/团队管理（可猎头）
【平台支付财务总监/经理】 薪资无上限，熟悉财务出入款/三方/虚拟交易/对BC或互联网支付和风控业务熟悉（可猎头）
【账目财务总监/经理】 薪资无上限，大公司财务经理/总监级别，全盘管理公司账务和团队（可猎头）
【高端助理】 15K-35K，会PPT文案，英文可基本交流协助领导沟通处理外部机构或者企业相关事宜（男女不限）
【生活助理】 18K起上不封顶，中英文流利，有酒店服务、空乘服务、客户接待等经验优先（女）
【部长助理】 15K-25K，了解销售岗位工作内容，1年以上销售类助理工作经验（女）
【综管/总监助理】 16K-20K，21-30岁形象气质好，管理及相关专业本科以上学历（女）
【部门助理】 15K-25K，协助领导沟通、部门日常数据管理 基础的财务管理（男女不限）
【远程粤语主播】 面议，有直播经验优先，了解体育有自己的解说方式（可远程办公）
【人事专员/组长/主管】 10K-40K，有经验优先，小组提成，所有广告费公司承担
【招商主管/部长】 30K-100K加提成，主要负责业务部署，搭建与扩展团队，提拔核心人才，每月目标制定/及规划
【招商专员/组长】 10K-25K加提成，接受小白，有销售相关经验者优先
【维护部长】 30K-50K加提成，负责对接内部资源项目，线上代理维护，以及跟进该部门所有事务
【维护组长/专员】 10K-20K加提成，对不同阶级代理做到不同活动级维护，并且给与大代理VIP服务
【提升组长/专员】 10K-20K，负责分配代理阶级，规划代理目标、提供给代理渠道方向
【运营主管/经理】 16k-20k，对接公司各个对内部门，协助完成线上问题的处理及跟踪
【综合部商务】 20K-30K，负责对接业务部门的线下渠D业务谈判，主要针对外籍人员
【综合部财务】 12K-20K，负责业务部门出款，审计、冲销、部门工资表、上下分跟进
【数据助理】 15K-18K，定期进行业务的信息管理，业绩统计，数据汇总
【数据分析】 10K-12K，收集部门所需的数据汇总，整理分析发现问题，协助领导解决相关问题
【交收专员】 10K-12K，检测每发放出去的账号，账号输赢情况（接受小白）
【结算专员】 10K-12K，处理回复结算工作相关问题，细心有效完成结算工作内容（接受小白）
【风控专员】 10K-12K，处理日常工作的异常问题，并及时反馈给上级（有经验）
【人事助理】 10K-12K，有人事经验优先，负责对接推送部门简历，无业绩要求
【客服专员】 9转11K/绩效10K，快速妥善处理并解答客户咨询问题（有经验）
【会计组长/专员】 11K-18K，根据公司制度审核原始凭证，月末结账
【财务组长/专员】 11K-18K，出入款，整理工作报表，提供财务分析数据
【渠D专员】 10K-12K，有相关行业经验1年以上，能开发独特的新渠D
【电销/电维专员】 10K-12K/提成，声音甜美，有销售相关经验者优先
【行政/后勤/采购专员】 10K-12K，负责日常办公室运营管理保安、保洁餐饮供应、医务对接等
【财务对接】 10K-12K，负责对接财务做好每月招聘费用预算（外籍）
【薪酬专员】 10K-12K，负责审核每月员工的考勤（外籍）
【培训师】 15K-30K加提成，一年以上培训相关工作经验，有信用网培训经验优先
【SEO主管/SEO黑帽】 面议，根据自身资源或者优势制定相关推广方案，负责网站白帽SEO运营工作
【前端工程师】 25K-40K，精通HTML、CSS、W3C标准、常见协议、浏览器兼容性，熟练掌握HTML5、CSS3和ES6
【Java工程师】 20K-25K，熟悉架构设计思路和方法,参与系统详细设计,接口设计等工作和文档编写
【ios工程师】 25K-40K，计算机相关专业大专或以上学历，至少1年以上 iOS 开发经验
【安卓工程师】 25K-40K，有2年以上基于android平台开发经验,能独立进行应用程序开发和移植
【测试工程师】 15K-30K，精通任意一门脚本语言，Python、Javascript、Ruby、Shell均可
【UI设计师】 20K-30K，负责部门网站的页面设计及美观优化
【网络专员/组长/主管】 15K-30K，负责网络规划、配置策略拟定、用户网路需求分析、统筹规划网络方案
【视觉设计师】 20K-30K，负责网站banner设计，并能灵活提供视觉解决方案
【直播策划/产品运营】 12K-14K， 负责直播运营工作，对直播核心数据负责
【体育文案/体育策划】 10K-25K，负责公司各类营销推广活动、方案的策划、撰写流程制定等
【各种：技术岗，业务岗，助理岗，养老职能岗，行政后勤岗】集团百种岗位，上述没有的均可私聊咨询

（柬）9休4加全勤奖加提成加绩效：
【人事专员/组长/主管】 10K-40K，有经验优先，小组提成，所有广告费公司承担
【招商部长】 30K-100K加提成，主要负责业务部署，搭建与扩展团队，提拔核心人才，每月目标制定/及规划
【招商专员/组长】 10K-25K加提成，接受小白，有销售相关经验者优先
【维护部长】 30K-50K加提成，负责对接内部资源项目，线上代理维护，以及跟进该部门所有事务
【维护组长/专员】 10K-20K加提成，对不同阶级代理做到不同活动级维护，并且给与大代理VIP服务
【部门助理】 14K-18K，协助总监管理所属业务中心的人力、行政、报表类工作
【财务专员】 12K-20K，根据公司制度审核原始凭证，月末结账
【网管】 16K-22K，有基础电脑知识，懂得windows系统的基础知识和硬件
【美术ui】 15K-30K，负责部门的美工需求，页面设计及美观优化
【各种：技术岗，业务岗，助理岗，养老职能岗，行政后勤岗】集团百种岗位，上述没有的均可私聊咨询


员工福利：
1.员工膳食:公司提供膳食一日五餐，由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服，可申请餐补12500P起，免费班车，滚动发车。
2.员工住宿:酒店式公寓（1-4人间），住宿内设施完善，包含: WIFI、健身房、洗衣机、热水器、空调等。地点位于公司附近，临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等；提供夫妻房，可以申请外宿，房补12500P
3.上班期间公司无限量提供饮料，水果，零食，槟榔，无限量提供生活用品（床上用品，被子，床单，牙膏，拖鞋，牙刷，洗发水，沐浴露，酒精，口罩，面罩，手套）。
4.部门团建:公司每月安排至少一次部门团建，1000P-3000P每人标准。
5.年假:根据公司年假政策，每半年可享受15天的带薪年休假，公司包往返机票，如果选择不休，次月补贴7000-20000元奖金，入职满2年次月发放一次性奖励20000元忠诚奖。
6.报到路费豁免:赴菲/柬/迪拜。报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的0费用出国工作。
7.节日福利:每逢春节、端午节、中秋节等传统节假日1500元红包，生日礼金1000元加等值生日礼物；春节期间三倍工资，春节10000元过节费。
8.员工培训:公司拥有完善的培训体系，包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案。
9. 公司每半年将结合市场薪酬水平岗位调整，个人绩效考核的结果进行薪酬调整。一年至少2次涨薪机会。
10. 公司为每位员工购买SSS基本医疗保险，可报销医疗费用15000P/月。
注! 疫情期间在职员工如感染新冠，公司全面提供治疗费用直至痊愈。