正规集团直招 无敌养老岗 10小时月休4 运营/客服/商务/财务

Yangtze River Holdings Group旗下十多家子公司，是一家国际性的游戏研发、互联网应用解决方案、金融风险管理产品和服务供应商，为行业的佼佼者，各项业务稳健发展，提供优越的游戏体验与人性化的科技服务，并透过持续创造全面性的产品，期望能满足玩家们的日常娱乐需求以及拓展新市场的市佔率。
管理以人性化的思维出发，採用美式化的管理风格。秉持「创新、真诚、明确、分享」的精神，落实「以人为本，认真对待每一个员工」的管理原则。
乐于分享的我们，拥有良好的沟通协调环境，以及值得信赖的团队陪伴。公司氛围轻松薪资福利待遇优厚，所有员工均办理正规菲律宾工作签证PWP 9G工签、经营牌照齐全，制度完善。
目前诚聘多个岗位，欢迎大家自荐或友介，谢谢！

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一，客服-运营上游-招聘简介：
岗位职责：
主要负责维护上下游支付业务查单、补单，下游公告通知。
任职资格：
21周岁以上，性别不限，高中以上学历，头脑灵活，熟悉电脑操作，打字速度 50个/分钟 以上，细心，耐心即可。男女不限，地域不限。

薪资标准：

上游业务【综合工资15000 】：
底薪10000（3个月试用期），转正后每月加500人民币，加到顶峰11000人民币。12小时补班次补贴1200，绩效每个月800 人民币，1000人民币，1500人民币，按照主管评分。
疫情工资补贴：主管：2000人民币，普通员工：1500人民币。
疫情餐补从8月开始：15000皮/月。
上班时间：12小时制，一天有ABC三个班轮流值班，由组长分配：月休4天。
【不休息算加班工资】

联系方式：
Telegram小飞机:@Kris031
电话：09614162119

二，财务招聘简介：

会计岗位；
1、主要负责数据统计，渠道账目核对，熟练办公软件；
2、工作认真，做事沉稳细心；

出纳岗位：
1、熟悉各大银行个人网银/对公账户使用操作；
2、工作认真，做事沉稳细心，工作出错率少；

岗位要求：
1、工作认真，做事沉稳细心，工作出错率少；
2、电脑熟练，打字速度快
任职资格：
1、年龄：21周岁以上，性别不限，高中以上学历；

薪资标准：
（1）、试用期底薪10000，1-3个月转正后，每月递增500/加到12000封顶，绩效奖金：800/1000/1500；提成奖励2000-20000（每月累计，半年发放）
（2）、上班时间：10小时制，月休4天，工作环境帕塞/玛卡提高档小区；
（3）、食宿：餐补15000，宿舍为高档小区套房，宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱等家具用品。；
（4）、福利：公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金。

联系方式：
Telegram小飞机:@Kris031
电话：09614162119

三，推广【新部门】

岗位职责：
拓展兼职或者全职码商,以及后期的关系统维护，工作情况跟进.
任职资格：
21周岁以上，性别不限，大专以上学历。
薪资福利：
（1） 底薪 绩效 补贴 提成模式，底薪8000 （3个月试用期 ），转正后每月加500人民币，加到顶峰10000人民币。绩效每个月800 人民币，1000人民币，1500人民币，按照主管评分。疫情补贴1500，【提成面议】
（2）、上班时间：12小时制，早上10点到晚上10点，月休4天。
（3）、食宿：宿舍由公司免费提供（员工自己付水电费），宿舍为小区套房，宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱、沙发等家具用品。住宿小区内配备有健身房、游泳池供员工免费使用；人事住宿安排：4人住一间一房一厅；不住公寓拿12000p/月房补。公司共餐。
四，行政招聘【总部】
工作地点：Pasay, Manila
工作时间：10am - 7pm（含午餐及晚餐用餐时间）

薪酬待遇
1.试用期（1-2个月） - 人民币10,000元
2.转正 – 人民币12,000元 涨薪
主要工作职责与职务内容：：
1.办公大楼物业沟通及宿舍租赁事宜。
2.管理员工宿舍、水电总务。
3.各项行政申请单整理及转达事项。
4.跨部门沟通协调及主管交办工作。
5. 执行上级交办事项。
具备有以下能力尤佳：
1.具菲律宾当地房屋仲介资源及租赁、管理经验。
2.熟悉菲律宾当地劳动相关法律。
3.具有良好的执行力，较强的责任心、活动组织及协调能力。
4.中英文流利，思路清晰，沟通能力强。
福利制度
1.入职机票和签证可报销
2.带薪年假：30天 (入职日起照比例给)，提供机票补助。
3.生日礼金10,000披索
4.三节礼金及礼品等补助

总部HR联系方式：
纸飞机：@Ivan0615
联系电话： 63 956 489 0969

五，福利制度简介：

（1）食宿：宿舍由公司免费提供，宿舍为小区套房，宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱等家具用品。住宿小区内配备有健身房、游泳池供员工免费使用；人事住宿安排：4人住一间一房一厅；不住公寓拿12000p/月房补。公司共餐。
（2）福利：公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动（聚餐、娱乐活动等）；
（3）晋升机制：对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会；
（4）春节红包和年终奖：春节期间在公司上班的，可获过年红包；年终奖金视工作表现而定。
（5）机票及签证：
机票：首次过来的机票费用，由公司承担费用。
签证：公司指导新员工将资料寄到指定公司代办，办好后由员工先垫付。等到公司上班转正后，公司给予报销之前所垫的签证费用。
（6）带薪休假：每半年休息14天且带薪休假，由公司购买员工休假所需国内、国际机票，并由公司承担签证的费用。
（7）遵守公司的规章制度，服从公司安排和管理。
关于赔偿和工签问题：
1，未转正期间内主动离职的，需要员工个人承担：机票费用 保关费用 临时工签费用；
2，满半年回国休假后，在员工本人自愿的前提下，可以申请办理9G工签（2年有效期）

联系方式：
Telegram小飞机:@Kris031
电话：09614162119

公司总部坐标Pasay-新双龙大厦5栋11楼，5楼、6楼、9楼、10楼均有项目团队；实力雄厚，业界前列，口碑良好、管理人性化；所有岗位薪资待遇真实无套路，赔付透明，公司与各大正规招聘平台均有合作，欢迎求职者上门咨询详谈所有岗位相关细节。