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集团实力雄厚,工作环境优美。牌照手续齐全,安全工作有保障.人性化,规范化管理 ；主营业务是大型网络游戏，卓越的游戏平台及人性化优质服务，为客户提供尖端、潮流的娱乐消遣方式；拥有菲律宾政府颁发的 PAGCOR 合法牌照，提供高度安全保障体系；
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国际游戏平台 招聘
以下为基础岗位
柬埔寨 西港中国城
A盘 综合盘 CP为主
柬埔寨推广人员招聘要求：
1. 年龄在18-35周岁，身体健康，能适应常年夏天气候；
2. 初中以上学历，打字速度不低于每分钟40字；
3. 能吃苦耐劳，能接受公司上班作息时间等安排；
3、熟悉销售或客户服务的业务模式，有相关经验者优先；
4、打字速度要求：50字/分钟以上；可熟练使用Office办公软件；
7、服从公司安排，认真执行公司的各项规章制度。
工作内容：主要负责推广公司平台游戏，网站日常运行及协助维护客户群体稳定游戏。
薪资待遇：
实习期：7000RMB 转正：9000RMB 全勤奖。
每个月高额提成 达标现金美元奖励;业绩优秀可提前转正
上班时间：12小时月休2天10-10点 / 12-12点（包括抽烟吃饭时间）
注：相应提成 相关现金奖励，是能力体现机制，多劳多得，业绩达标者可额外获得个人现金奖励。
公司提供资源、提供模式、提供方式；小白也可快速上手。工资每个月不低于20000 RMB -50000RMB。
员工福利：
1、带薪休假：上班每满半年可带薪休假15天，休假期间国内及国际机票包括签证费用均由公司承，不休假奖励5000RMB。另凭身份证日期领生日礼金，元旦、端午、中秋等节日礼金，结婚礼金。
2、机票与签证：签证。面试通过后有专人指导新员工将资料寄到指定公司代办，签证办理好之后公司给予订机票。（面试后一星期能入境）自费入境入职可报销。
3、春节红包和年终奖：春节期间在公司上班的员工，可获得过年红包；年终奖金额视日常工作表现而定；
4、赏识人才：公司有明确的晋升渠道，除了级别晋升，也可申请职位晋升，组长(组长底薪加2K、全组提成)大组长 -主管 ( 分 红 )往管理方向发展；每季度一次评优，可以往管理方向发展，晋升空间无限！！！依靠自己的能力快速发展，工资无封顶！！！
5、每月组织聚餐KTV、娱乐、旅游活动等）；
6、新员工提供生活用品。
7、包吃包住，中国厨师，菜品美味可口；早中晚宵夜。
办公环境介绍：
柬埔寨的中国城—西港，20万中国人生活于此；近两年，柬埔寨成为了中国人最喜欢去的热门国家之一，据了解现在在柬埔寨至少有30多万的中国人，主要集中在首都金边、西港，其中西港的中国人最多，据说有近20万人生活于此，西港也成为名副其实的中国城。
西哈努克港简称西港，是柬埔寨最大的港口，也是最繁忙的海岸港口，这里是柬埔寨国内的第二大重要的旅游城市，每年也吸引大量的中国游客来这里旅游。
当然，西港还有大量的中国人定居于此，最近几年众多的由中国人运营的酒店、餐厅、娱乐场所等旅游、商业相关行业的建筑陆续在西港拔地而起，也吸引了成千上万的中国人到这里就业。西港市区现在已经开始慢慢的进行现代化的建设，一个正在脱胎换骨的港口小城，正走向国际化都市。

柬埔寨 西港中国城
B盘 综合盘 CP为主
资源较好 每月10人团队产出负盈利500万。 底薪相对低点。
组长试用期：底薪6000元 岗位补贴1000元（团队人均个人15万业绩以上，即可当月转正）
组长转正：底薪每月递加500元，8000封顶；
（平均个人当月业绩（投注-中奖-反水彩金）低于15万，底薪降为6000，达标再恢复）
组员试用期底薪：6000元 （平均个人15万业绩以上，即可当月转正）
组员转正人员底薪：每月递加500元，8000封顶；
（平均个人当月业绩（投注-中奖-反水彩金）低于15万，底薪降为6000，达标再恢复）
组员额外薪资奖：人均业绩（投注-中奖-反水彩金）30万 ，薪资奖加1000；40万 ，薪资奖再加1000；50万 ，薪资奖再加1000，累加3000封顶 ；

组长提成方式（实际客损=投注-中奖-反水彩金）： 【业绩计算方式为 ：小组实际客损 - 小组人头费 - 小组营销工具 - 小组资源费 - 小组10%客损平台费】
对应的业绩标准档（例如：团队客损300万，成本100万，计算方式为：300万×2%=6万） 1、小组业绩≤50万，0.5%；
2、50万＞小组业绩≤100万，1%；
3、100万＞小组业绩≤150万，1.5%；
4、150万＞小组业绩≤200万，2%；
5、200万＞小组业绩≤300万，2.5%；
6、小组业绩＞300万，3%；

组员提成方式（实际客损=投注-中奖-反水彩金）：
【业绩计算方式为 ：实际客损 - 人头费 - 营销工具 - 资源费 - 10%客损平台费】
对应的业绩标准档 【例如：小分组客损150万，成本50万，计算方式为：（50万×5%） （50万*7%）=6万】 1、小分组业绩≤50万，5%；
2、50万＞小分组业绩≤100万，7%（区间部分）；
3、100万＞小分组业绩≤200万，9%（区间部分）；
4、小分组业绩＞200万，10%（以上部分）；
备注：提成金额分为吵群开发人员分配40 % ，客户维护人员分配60% 。

联系方式 ： QQ:702095331 纸飞机 ：@kele222666 微信：mr_ken666