九州扩大规模,多岗位直招，月休6天，2个月返乡一次

企業簡介:
九州集團建立於台灣，人性化管理方式，一切以員工為本，公司在菲已運營深耕數十載，秉持著”誠信、人本、創新”的經營理念，為員工提供豐厚的待遇，公平的晉升管道，為客戶提供數年如一日的穩定平台。
15年以上的經典品牌，市場能見度高、口碑佳，提供了多元的產品予廣大的客戶群。持續擴大營運，對人才的珍視與渴望從未間斷，如果妳/你有著相同的理念，歡迎加入。

公司直招，无中介费，不玩套路，入职无任何费用
所有岗位无国籍限制，欢迎有能力的你加入我们

在招管理岗：
⭐【总经理特助】
⭐【市场主管】
⭐【推广主管】
⭐【电销主管】
⭐【人事主管】
⭐【行政主管】
⭐【自媒体运营负责人】
* 管理职位欢迎猎头产业合作*

在招基础岗：
⭐【行政专员】
⭐【人事专员】
⭐【SEO专员】
⭐【广告投放人员】
⭐【自媒体运营】
⭐【主播】
⭐【推广】
⭐【电销】
⭐【风控】

相关福利
❤️ 入职报销：入职当天报销机票、签证费用，直接领现金
❤️ 休假：1）在菲月休6天，自由安排日期。
2）在菲休4天/3天，每月积攒2天/3天，3个月回国连休7/10天带薪假。

❤️ 回国返乡：3个月可回国7天/10天。
❤️ 春节带薪年假6天，中秋，端午各1天
❤️ 劳动节礼金、中秋礼金、生日礼金
❤️ 年终奖，后勤部门享有季度奖金
❤️ 无押金办理工签，试用期PWP，转正办9G
❤️ 所有岗位每半年加薪500RMB
❤️ 一年4次/6次返乡机票全额补助
❤️ 旅游津贴17000P/人，部门聚餐1700P/人，每次就医报销50%
❤️ 不押薪资,每月十号准时发放工资

★★关于签证/赔付★★：
入职即办pwp
转正后办理9G（不扣押金，公司全额办理签证）
离职仅有签证赔付

★★关于住宿★★：
公司自有房产，2人一间，家电齐全
*管理职：单人套房
不住宿可申请房补15000披索

★★关于三餐★★：
公司提供三餐，自有餐厅，菜色丰富不重复自助式吃到饱，变化不断，各国菜色。
零食、饮料、冰淇淋无限量供应任吃任喝
*不用餐厅者，另有每日450披索餐补

★★关于返乡报销★★：
每天回国返乡机票全额补助，出境费/签证费皆为报销 年底结算未使用机票，每张(往返算一张)2500RMB，最高补助4张（1万人民币）

★★关于其他福利假★★：
节日假：五一、中秋各1天带薪假，春节6天假
年资假：一年7天
婚假/产假/陪产假：7天/60天/5天

⭐【市场主管】薪资面议
·工作内容：
1、 承担公司业绩目标，并为实现业绩目标提供可行性策略；
2、制定产品的市场推广方案；
3、策划并带领团队执行线上线下活动，协调内外资源，为优化产品提供建议；
4、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，制定短中长期营销计划，落实市场营销工作；
5、管理部门广告预算；
·任职要求：
1、本科以上学历，2年以上产业市场主管或经理工作经验（体育盘优先），有成功案例或数据能提供；
2、熟悉SEO、论坛、微信公众号、直播等营销手段，并拓展更多有效渠道；
3、有较强的数据分析能力，良好的市场洞察及判断能力，
4、熟悉媒体合作、媒介购买和广告投放渠道。
5、有良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
6、对产业充满热情，拥有敏锐的洞察力、思考能力及创新力，能对产品推广提出前瞻性的想法；
7、具备综合型主管能力。

⭐【总经理特助】薪资面议
·工作内容：
1、协助经理开展日常事务性工作，如函件往来、翻译、协调沟通、
2、经理会议资料准备和撰写会议纪要、工作备忘等；
3、与各分公司、各部门建立良好的沟通渠道，协助做好各部门间的协调和沟通工作；
4、完成经理交办的其他事务
·任职要求：
1、本科以上学历，丰富的产业经验，2年以上高级管理经验，
2、英文口语流利，具备相关证书，可进行文件翻译工作；
3、具备较强的组织沟通能力，人力资源经验丰富；
4、对市场的敏锐度高，了解市场动态
5、具备敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力；
6、较强的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

⭐【推广主管】16000~25000RMB
工作内容：
·对团队绩效直接负责
·带头把业绩做到最好
·跨部门沟通
·活动策划与实施
任职要求：
·BC推广2年以上(熟悉体育平台者优先)
·较强的沟通力,理解力,组织协调,
·团队凝聚力,善于激励士气
·具备社交能力，判断能力
·了解行业市场动态
·良好的在线运营,推广经验与创意,熟练word/excel

⭐【人事主管】15000~20000RMB（优秀者面议）
工作内容：
·负责整理公司各部门招聘需求
·开发招聘渠道
·负责各岗位招聘要求的整理与发布
·熟悉菲律宾各类招聘渠道，挖掘适合公司的人才
·对团队绩效直接负责
·内勤与招聘能力都要具备，偏向招聘
任职要求：
·熟悉各招聘渠道与手法
·自主性和独立作业能力强
·2年以上产业人事主管经验
·熟悉各岗位运作与要求
·熟悉行业营运模式

⭐【自媒体运营负责人】薪资面议
工作内容：
1、负责撰写体育篮球、足球相关图文内容；包括咨询，娱乐数据分析等。
2、结合产品热点，吸引客户对内容的关注点
3、日常论坛的管理，营销。自媒体各种账号的打理。

任职要求：
1、大专以上学历，具备较强的文字功底，插图创意。
2、对于篮球、足球等体育运动有深刻的了解，善于主动发掘相关热点。
3、长期关注体育赛事，热爱体育运动
4、有责任心，有上进心;良好的业务沟通能力、团队协作能力;
5、适应能力强，能够快速了解公司流程，高效完成公司安排任务。

⭐【资源yinliu主管】15000~25000RMB（优秀者面议）
工作内容：
·承担部门业绩考核
·资源渠道开发
·广告渠道投放
·分析数据
·跨部门沟通
任职要求：
·熟悉微信、微博、探探、抖音、百度等新媒体的各种广告投放形式
·责任心强有一定的数据分析能力
·BC从业经验一年以上
·或者你有任何独到的广告/营销方式都可投简历面试


⭐【电销主管】16000~20000RMB
工作内容：
·带领部门人员业绩有所增长
·协助部门人员解决客户疑问
·引导客户使用产品客户关系管理

任职要求：
·具备管理能力
·自身业绩能力佳
·一年以上体育产品 电销或电维主管经验
·擅长管理人员，与其他部门保持良好关系
·熟用数据展现部门业绩，办公软件操作娴熟


⭐【SEO专员】10,000~15000 RMB（优秀者面议）
·工作内容：
1.负责域名服务器配置，站群dajian、jianzhan等基本工作。
2.负责站群效果监控并对流量进行引导，转化到平台注册及kaihu。
3.负责维护公司品牌关键词在搜索引擎排名。
4.负责挖掘jingzhun行业关键词，储备相关ziyuan。
5.通过不限于站群、黑帽等SEO手法带来搜索流量并引导转化kaihu。
·任职要求：
1、2年以上SEO实战工作经验，熟练运用各类站群软件快速jianzhan。
2、具备html、js、css等代码的编写和运用。
3、拥有BC行业1年以上工作经验。
3、认真细心，良好的沟通能力和团队合作精神。
4、具有良好的数据分析能力及统计能力。


⭐【人事专员】
●入职薪10,000 RMB （泰、陆、台、越）
置装费1年 17000P，季度奖金2000~10000RMB，半年加薪500
工作内容：
·负责公司各部门人员招聘
·开发招聘渠道
·对求职者进行初步筛选和面试
·熟悉菲律宾各类招聘渠道，能独立作业
·和其他人事配合完成新员工入职流程
任职要求：
·具有行业招聘经验
·熟悉各论坛和招聘渠道
·有一定的文案功底
·对招聘有热情
·面试时可以提供之前招聘的相关数据


⭐【主播】 : ●薪资面议 （国籍不限）
·声音耐听，对体育有一定的了解
·语言表达佳，气质佳
·从事过业界主播相关工作

⭐【推广】
岗位待遇
●入职底薪 8500-10,000RMB，转正 1500，业绩优秀另 1500
●负盈利提成 8%~15%
●每半年加薪500
●内部晋升公平、公正、公开
工作内容：（可申请广告费）
·熟练操作各种社交软件（微信，QQ，微博等）开发客户
·开发新客户，协助客户注册
·熟知平台的游戏玩法
·活跃客户群体，维护现有客户
·新推广渠道的挖掘和尝试
·处理好平常工作时所遇到的客户问题
任职要求：
·具有综合盘推广经验（有体育经验佳）
·热爱体育，经常关注体育赛事优先
·熟知产业知识，了解各种推广手法和方式
·自主性和独立作业能力强
·勇于挑战高薪，有一定的抗压能力
（公司提供部分ziyuan，每个小组都有yinliu专员，但同时需要兼备地推能力）

⭐【电销专员】
岗位待遇
●入职底薪 8500-10,000RMB，转正 1500，业绩优秀另 1500
●负盈利提成 8%~15%
●每半年加薪500
●内部晋升公平、公正、公开
工作内容：
·维护现有客户，
·即时传递优惠资讯
·根据公司提供的名单进行新用户开发
·协助客户使用产品
·客户关系管理
任职要求：
·熟悉体育知识
·有产业经验者
·一年以上电销或电维经验
·声音甜美
·独立作业能力

加入我们的方式 :
请将您的內容完整、正式、有清晰照片的简历发送至公司邮箱
收简历邮箱： [email protected]

《务必重视您的个人简历，注明您想应聘的职缺，请描述您的人格特质、工作经验与内容的叙述，展示你的能力和专长，将会使您的简历更加出色，您的机会就会更大，简历通过初步筛选后，人资单位会主动联系您。由于简历量较大，请各位求职的夥伴多担待几日，筛选通过后将于第一时间通知面试时间》