招聘人事经理

基本要求：
性别：不限
年龄：28岁至40岁
国籍：最好菲律宾人
学历：大专以上
外语：最好会中文
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业，五年以上中大型企业管理经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积，能建立和指导各个模块工作；
3. 具有很强的沟通表达、协调能力、公关能力、具识人能力、培养人才能力、规划能力和团队建设能力；
4. 具有战略、策略化思维，有较强的原则性、计划性和实施执行的能力；

岗位职责：
1. 全面统筹规划人力资源管理工作，建立并完善人力资源管理体系，对人力规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理及员工发展等体系全面建设管理；
2. 根据公司发展战略，制定人力资源管理计划、人才发展战略，为公司决策者提供依据，制定人力资源总预算，参与公司年度预算分析；
3. 制定公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等机制，完善公司人才储备和梯队建设；
4. 制定薪酬管理制度、福利制度；建立绩效管理体系并进行优化，督导绩效体系的推行；
5. 负责企业文化建设、完善内部沟通渠道，负责督导处理重大员工关系处理；
优先录用：
1、有菲律宾（马尼拉）招聘资源优先；
（当地仓储经理、主管、操作工人）
2、会说中文的优先录用；