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————————❤️公司福利 ❤️ —————————
✅1.全勤奖：每月不迟到、不早退、不请假即可获得500元全勤奖金
✅2.绩效：绩效工资根据业务考核情况确定，以月为考核周期发放
✅3.薪酬：在职员工享有半年一次的调薪机会，A.调薪为底薪5-10% B.晋升为底薪20%
（以表现能力而定）
✅4.忠诚奖：A.满2年=20000RMB B.满5年=50000RMB C.满10年=100000RMB
忠诚奖发放制度：提前一个月发放，列如：在岗满两年24个月，可以在第23个月发放
✅5.年终奖：13~16薪
✅6.津贴：A.春节（开门红包） B.春节前三天在岗员工享有三倍薪资 C.端午节、中秋节、生日，在岗员工享有高额节日礼金 D.端午节、中秋节在岗员工享有三倍薪资
✅7.休假：A.半年假：15天带薪休假，不休可折现7000RMB/月底薪半月薪资 B.婚假：转正员工享有7天带薪休假（需提供结婚证） C.产假：女员工入职满2年享有2个月带薪休假（返岗后发放，需出示新生儿出生证明） D.陪产假：转正男员工享有7天带薪休假
（需出示新生儿出生证明） E.恩恤假：直属亲戚（父母，岳父母，孩子，亲兄姐妹）往生，员工即享有7天带薪恩恤假（需出示死亡证明）
✅8.餐饮：A.一日四餐，四菜一汤（早餐、午餐、晚餐、宵夜） B.每周一次下午茶（周五/周六）统一由行政安排
✅9.通勤：公司提供24小时班车服务
✅10.医疗报销：在职员工每个月享有10000P医药报销费用
✅11.工签：公司不强制办理9G，有必要者公司会协助办理旅游签、临时工钱（PWP）、税卡（TIN）、劳工卡（AEP）
✅12.贡献奖：员工对公司的发展提出建设性的意见，凡是经公司采纳实施，根据建议的重要性而定，给予1000~10000RMB现金奖励
✅13.年度体检：公司非常关注员工的身心健康，员工可享受公司统一安排的年度身体健康检查，具体以公司每年制定的体检方案及有关通知为准.
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