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目前招聘岗位

中国人事 hr 2名 办公地点 新鼎彩 13k转正15k，任务内有提成，

股票分析师1名 底薪 50000 起步
印尼人事2名 要求会中文 男女不限 有能力的考核后升为管理 有印尼渠道的中介欢迎联系我

越南人事 男女不限 有能力优先 10000转12000 任务2 任务内有提成

越南 翻译人员 薪资 15000加 高额提成 翻译需要会中文 会打中文字 不限男女

越南客服 薪资 10000转12000

越南推广 无语言要求 男女不限 薪资 10000转15000

越南电销 10000-12000 女性优先 欢迎中介合作


中国籍 推广 高提成 无护照不要

中国推广入职即培养成为组长负责带团队

入职一周（学习期）半薪 试用期70000p 转正80000 20000kpi 提成。

每波业务结束期间 3-7天的带薪休假 。中国人入职就是组长，带领5个外籍人员配 翻译，完成业务的开展。



欢迎各大有实力中介来洽谈合作

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Pasay XK Group Recruitment

中国股票分析师1名 底薪 50000 起步
Chinese Stock Analyst x1 Basic starts from 50k RMB

中英文翻译 20000底薪 加提成
Chinese English Translator Basic 20k Commissions

印尼人事2名 要求会中文 男女不限 有能力的考核后升为管理 有印尼渠道的中介欢迎联系我
Indonesian HR x2, Needs to understand Chinese, no gender requirement, those with ability has a chance to become leader, agents with resources are welcome to contact me.

印尼推广 试用期60000piso- 转正700000piso 20000piso 12休2
Indonesian Promoter: 60,000 pesos probationary salary, 700,000 pesos upon regularization, 12 hours work, 2 rest days

印尼电销 薪资60000piso- 转正70000 piso加提成
Indonesian Telesales- Salary of 60,000 pesos, 75,000 pesos upon regularization plus commission

印尼翻译 底薪100000piso - 转正120000piso 高级翻译 150000piso （印尼翻译要求需要会中文听说读写）
Indonesian Translator- Base salary of 100,000 pesos, 120,000 pesos upon regularization (requires proficiency in Chinese language)

Vietnamese HR -No gender requirement, preferentially selected based on capabilities,
10,000 rmb probationary salary, 12,000 rmb upon regularization,Tasks 2, commission for task completion

Vietnamese Translator: Salary of 15,000 pesos plus high commission, proficiency in Chinese language required, ability to type Chinese characters, no gender requirement.

Vietnamese Customer Service-10,000 rmb probationary salary, 12,000 rmb upon regularization

Vietnamese Promoter-no gender requirement,10,000 rmb probationary salary, 15,000 rmb upon regularization

Vietnamese Telesales-10,000 rmb probationary salary, 12,000 rmb upon regularization,preferable ladies,agents are welcome to cooperate

Chinese Promoter: High commission, company can help with maximum up to 150,000 pesos of repayment, do not accept no passport (bonus upon joining)

Chinese employees are appointed as team leaders upon joining

Enjoy 3-7 days of paid vacation after every project.
Chinese employees are appointed as team leaders upon joining, leading 5 foreign employees to carry out business activities.

Welcome discussions and cooperation with reputable agents`.\\\"

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1.员工膳食:公司提供膳食一日五餐，由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服，可申请餐补15000P起，免费班车，滚动发车。
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3.上班期间公司无限量提供饮料，水果，零食，槟榔，无限量提供生活用品（床上用品，被子，床单，牙膏，拖鞋，牙刷，洗发水，沐浴露，酒精，口罩，面罩，手套）。
4.部门团建:公司每月安排至少一次部门团建，1000P-3000P每人标准。
5.年假:根据公司年假政策，每半年可享受15天的带薪年休假，公司包往返机票，如果选择不休，次月补贴7000-20000元奖金，入职满2年次月发放一次性奖励20000元忠诚奖。
6.报到路费豁免:赴菲/柬/迪拜。报道机票、体检及签证费用由公司承担，真正的0费用出国工作。
7.节日福利:每逢春节、端午节、中秋节等传统节假日1500元红包，生日礼金1000元加等值生日礼物；春节期间三倍工资，春节10000元过节费。
8.员工培训:公司拥有完善的培训体系，包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案。
9. 公司每半年将结合市场薪酬水平岗位调整，个人绩效考核的结果进行薪酬调整。一年至少2次涨薪机会。
10. 公司为每位员工购买SSS基本医疗保险，可报销医疗费用15000P/月。
注! 疫情期间在职员工如感染新冠，公司全面提供治疗费用直至痊愈。


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