招聘人事专员

1. 负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求；
2. 评估招聘效果，拟定相应的修改措施；
3. 针对公司所需人才在市场的分部进行分析与挖掘；
4. 总结招聘工作中存在的问题，提出招聘优化制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。