AOA体育直招推广/电销入职奖励一万，接人才接团队

全菲顶级待遇！！！全菲顶级待遇！！！全菲顶级待遇！！！
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重要的事情觉得3次都不够，
岗位较多，请您用五分钟时间耐心阅读完，
总有一个岗位适合您，我们集团是一个珍惜人才，
以员工利益、健康、安全、稳定、快乐为至上宗旨出发，用心对待每一位员工。
所有岗位皆为9休4，高提成，好待遇，不强制加班，不强制9G，详情如下，
限制地区：福建、河南、山东威海、湖北
===========全菲行业标杆，全岗位9休4，不存在加班============
①推广专员
薪资待遇：试用期9000R转正11000R 提成最高55%
工作时间：9小时月休4
岗位要求：
1、性别：不限；
2、年龄：21-35岁；
3、工作态度端正，能吃苦耐劳，具有一定的情商，会聊天，对体育有一定的爱好；
4、勤奋踏实，做事认真，有责任心，有团队意识，具有感恩之心；
5、为人认真负责、勤快、肯努力、有上进心、服从管理、思维清晰、能灵活应变、善于沟通、需一定的抗压力；
6、具有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心。
岗位职责：
1、根据公司平台进行渠道扩展，利用网络渠道和其他渠道发展会员；
2、满足客户的需求并及时推介公司最新活动；
3、积极主动扩展自己的推广渠道，能引导客户，并把客户维护好

②电销专员-入职奖励5K，满2个月在奖5K，免赔付，免赔付！
（限女生，有相关的电销经验，半年以上）
薪资待遇：试用期10000R转正12000R 提成最高18%
工作时间：9小时月休4
【岗位要求】
1.性别：限女
2.年龄：21-33以下
3.学历：高中或以上
4.声音甜美，有销售热情，有耐心，反应灵活，沟通无障碍，表达能力较好
无地方话口音
5.极大的赚钱欲望，有销售经验，不怕被拒绝，可以面对压力。
【岗位职责】
1.电话沟通了解客户需求，完成销售业绩
2.通过业务需求，引导客户
3.根据公司产品特点，灵活利用各种资源开发新客户，筛选有效客户
4.维持客户关系，将客户信息反馈给公司相关部门提升用户体验质量
5.每天拔打电话 进行新客户开发 老客户维护
6.客户转换及开发，代理线客户维护，网站平台推广

③代理发展专员
（男女不限，有渠道/销售经验三个月以上）
薪资待遇：试用期9000R转正11000R提成面议
工作时间：9小时月休4
岗位要求：
1，性别：不限
2，年龄：21-30
3，学历：高中以上
4，渠道经验，销售经验1年以上，抗压能力强。
岗位职责；
1，找到合适渠道或资源发展客户；
2，有持续学习与创新能力。


【运营类岗位】
①产品经理
（男女不限，24-35岁，本科及以上，5年以上产品经理经验，2年以上团队管理经验；精通Axure、Visio、MindManager、原型工具；熟悉Android与IOS平台设计规范。）
{薪资待遇}：试用期 转正薪资80%，转正30000-35000
工作时间：9小时月休4
岗位职责：
1、负责平台产品系统功能设计和项目执行；
2、负责平台附属产品的原型制作与框架搭建；
3、收集用户需求，竞品动态，研究市场发展，提出产品建议；
4、负责需求分析，功能规划，交互设计；
5、协调开发，UI，测试，推进产品进度。
6、负责收集后台需求前端需求，改进后台功能完善。


②平台运营负责人
（性别：不限，年龄：30-45；学历：本科或以上；地域：除福建、河南、山东威海、湖北外皆可。）
{薪资待遇}：试用期 转正薪资80% 转正 20000-50000 高额绩效
工作时间：9小时月休4
岗位职责：
1、5年及以上相关工作经验，至少 2 年以上担任互联网产品的运营负责人经验，有大型体育类互联网游戏产品的相关经验优先；
2、擅长互联网产品运营管理，具有良好的项目管理能力，具备丰富的产品商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析的实践经验；
3、熟悉互联网运营的流程及各个环节，有成功游戏运营团队管理经验优先。
岗位职能：
1、平台日常事务的监督、协调、保证流程化运作
2、工作的质量管控，人员的配置及协调
3、对内各部门的沟通协作，活动上线配置，维护及更新安排
4、对外三方场馆的沟通协调，常规事务对接
5、运营数据监控汇报，数据人员的数据汇整分析工作监督
6、人员的培训、指导、管理，提升人员的综合能力
7、日常事务的跟进、汇报，并完成上级交予的各项工作任务



③策划部负责人
（性别：不限，年龄：26-40；学历：本科或以上；地域：除福建、河南、山东威海、湖北外皆可。）
{薪资待遇}：试用期 转正薪资80% 转正 36000-50000 高额绩效
工作时间：9小时月休4
岗位职责：
1、5年策划经验，2年以上策划，运营团队管理经验；
2、精通Axure、Visio、MindManager、原型工具；
3、有资深互联网产品运营或策划经验者优先。
4、有PVC,PVP游戏策划案例，策划组，运营组管理大型项目经验者优先。
岗位职能：
1．负责活动策划方案的构思及策划以PPT方案形式呈现；
2．策划、组织、统筹包括但不限于线上活动、线下活动、品牌活动及大型户外宣传活动等；
3．与需求部门前期沟通，向需求部门进行初步提案商讨；
4．撰写活动策划案及细化活动执行流程，物料准备；
5．提供最有性价比的执行方式或创意，制定具体执行方案；
6．向整个工作团队的其他同事正确转述活动要求，协助设计师和执行人员进行相关的设计和制作。


④资深活动策划
（性别：不限，年龄：21-30；学历：本科或以上；地域：除福建、河南、山东威海、湖北外皆可。）
{薪资待遇}：试用期 转正薪资80% 转正20000-30000
工作时间：9小时月休4
岗位职责：
1、2年游戏行业活动策划经验，能力突出者可放宽标准；（体育，电竞类优先考虑）
2、有创意文档写能力，包含文档编辑、数值计算、市场调研及基础数据分析能力；
3、能够独立完成活动档案并推动美术，开发进度，保证活动保质保量上线；
4、有规划能力，可以规划较长期的活动进程；
5、热爱游戏、体育竞技、了解相关的宣传方式和文案内容。
岗位职能：
1、负责平台活动创意策略的输出、执行和总结等相关工作，协助上级完成活动需求任务；
2、结合平台运营状况和时间节点，按时产出活动内容；
3、持续关注竞品，了解竞品活动动态；
4、透过指定相应的规则内容，提升平台人数和销量等业绩指标；
5、监控平台活跃、留存、转化等数据指标、制定对应的活动规划



⑤数据部负责人（高级数据分析师）
（性别：不限，年龄：23-35；学历：大专或以上；地域：除福建、河南、山东威海、湖北外皆可。）
{薪资待遇}：试用期 薪资80% 转正 28000-45000
工作时间：9小时月休4
岗位职责：
1、对数据进行分析关联，分析客户消费行为特征，提供相应的运营及CRM建议，增强用户的黏性，促进客户增值；
2、 以数据为依托制定营销流程规范，对线上广告营销进行数据分析和评估，提供数据报表和改善建议，提升营销效果；
3、负责或参与公司各项数据项目研究，执行项目管理工作，为公司高层决策做数据支持，工作细致、责任心强，具备较强的学习和理解能力；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够独挡一面；
5、熟练应用Excel、ppt等办公软件，熟悉google sheet尤佳；
岗位职能：
1. 负责建立和完善产品KPI系统，规划设计与解读数据波动
2. 对产品功能、运营活动进行数据跟踪、评估分析，提出优化建议
3. 深入研究用户行为、群体特征，搭建用户画像，支持精细化用户运营
4. 搭建细化监控、报警机制
4. 通过数据探索新的业务增长点，为产品提供新方向。


⑥数据部主管（高级数据分析师）
（性别：不限，年龄：23-35；学历：大专或以上；地域：除福建、河南、山东威海、湖北外皆可。）
{薪资待遇}：试用期 薪资80% 转正 20000-35000
工作时间：9小时月休4
岗位职责：
1、制定公司网站的数据分析与监控策划，进行数据分析和统计；
2、负责对网站的UV、PV、转化率等做专业数据分析；
3、设计各种网站数据报表，并进行系统的数据分析工作；
4、分析网站产品及用户行为，为产品、运营及市场推广的优化提供数据支持；
5、建立运营数据分析报表系统，针对流量转化、用户行为等进行监控和统计分析；
岗位职能：
1.具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识
2.独立编写商业数据分析报告，有独立完成多个专题分析的经验；
3.有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，能够推动项目执行；
4.具有良好的沟通能力、结构化思维能力、自驱动能力；
5.有BC，棋牌，体育，游戏市场研究或政策研究经验更佳；
6.针对已有的数据样本分析并推断数据走向，包括：DAU,MAU,留存，营收，流失，注册，首存，转化走势等。
7.能够在前期架构数据分析模型，通过数据采集提炼有价值的数据分析报告。
8.熟练操作excel，power bi,PPT等工具
9.构建渠道流量反作弊策略，异常数据。
10.构建用户特征画像，评分模型等，建设平台大数据应用，推进数据体系的优化和完善；
11.负责日常流量数据的异常值分析，异常数据挖掘，各种字段分析与模型构建。
12.为业务部门的日常运营提供数据统计、分析支持，提出数据建议
13.针对业务部门部门运作过程中出现的某一类问题或需求抽象出来进行专题类分析，进而驱动业务发展，比如行为分析、用户生命周期及市场营销活动评估等；
14.有过管理过数据团队经验者优先。

加分项：精通SQL等数据查询语言及SAS,R,python等统计分析软件,熟悉数据仓库,具有海量数据挖掘、分析相关项目实施经验,参加过完整的数据挖掘项目并有成功案例.
学历要求：本科以本科以上，行业经验较强者可特批。


⑦数据分析师
（性别：不限，年龄：21-35；学历：大专或以上；地域：除福建、河南、山东威海、湖北外皆可。）
{薪资待遇}：试用期 薪资80% 转正 14000-23000
工作时间：9小时月休4
岗位职责：
1、计算机、统计学、数学等相关专业；
2、逻辑分析能力强，对数据有很强敏感性，熟练掌握数据分析工具，数据分析相关工作经验优先；
3、有游戏数据运营经验者优先，在互联网游戏行业数据运营经验；
4、具备良好责任心、跨部门沟通能力、学习能力，工作细致严谨，保证项目落地。
岗位职能：
1.具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识
2.独立编写商业数据分析报告，有独立完成多个专题分析的经验；
3.有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，能够推动项目执行；
4.具有良好的沟通能力、结构化思维能力、自驱动能力；
5.有BC，棋牌，体育，游戏市场研究或政策研究经验更佳；
6.针对已有的数据样本分析并推断数据走向，包括：DAU,MAU,留存，营收，流失，注册，首存，转化走势等。
7.能够在前期架构数据分析模型，通过数据采集提炼有价值的数据分析报告。
8.熟练操作excel，power bi,PPT等工具

加分项：精通SQL等数据查询语言及SAS,R,python等统计分析软件,熟悉数据仓库,具有海量数据挖掘、分析相关项目实施经验,参加过完整的数据挖掘项目并有成功案例.
学历要求：本科以本科以上，行业经验较强者可特批。


⑧客服组长（仅需1位）
薪资待遇：
试用期：14000转正工资15000
转正享受绩效20000p
工作时间： 9休4 三班倒
任职要求：
1.有经验者/女性优先录用。
2.18-30岁，高中以上学历，具有2年以内的体育/综合盘的工作经验，一年以内的组长管理经验；
3.服从上级管理，，有一定计算机基础，能熟练使用办公软件；
4.有责任心，有团队协作精神，能承受较大的工作压力；
岗位职责：
1.配合上级做管理、行政方面的工作
2.负责考勤和纪律的监管和记录工作
3.查看和监管坐席的工作状况和各项指标的完成情况
4.随时关注工作的整体进度，汇总数据分析表，针对性的进行跟进和辅导
5.日常管理工作及日报的检查和完善。
6.检查客服的的工作情况，发现问题，及时解决
7.负责周报的制作和改进
8.负责给客服每月出考试试题、测试客服打字，开月例会
9.为各部门的所需报表提取相关数据
10.组织员工活动和生日会
11.负责收集会员的准确信息，每月的做客服服务评估表
12.根据客服日常表现，对指标落后的客服实施一对一辅导，列出具体问题，一同探讨解决，并做跟进


⑨客服专员（仅需2位）
薪资待遇：
试用期：8000转正工资10000
转正享受绩效15000p
工作时间： 9休4 三班倒
任职要求：
1.半年以上体育盘经验 一年以上综合盘经验
2.21-31岁，限制女，高中以上学历，
岗位职责：
负责受理客户咨询及投诉，并做好跟踪处理记录和回访工作



【技术岗位】
①SEM
薪资待遇：面谈
工作时间：9小时月休4
【岗位要求】
1、21岁以上，男女不限，熟悉百度、谷歌、搜狗等搜索引擎账户基本操作方法，有三年以上百度SEM实操经验，操作过大型SEM账户;
2、对BC行业网络推广工作有经验者优先;
3、热爱互联网，精通目前主要搜索引擎(Google、百度等)优化的原理和策略;
4、有缜密的数据分析能力，能够使用各种数据平台整合分析数据，找出问题，并提出可行性计划，负责实施;
5、对于广告素材有一定的效果判断能力;
6、持续提升账户的质量度，稳步提升转化率，精细化控制成本。
【岗位职责】
1、负责公司SEM投放策略和优化策略制定;
2、独立完成SEM竞价的投放工作，完成投放指标;
3、熟练使用百度、谷歌、搜狗、搜搜等搜索引擎推广后台;
4、定期和搜索媒体进行沟通，了解其产品变化，并灵活应用到方案当中;
5、针对不同产品特性及网民搜索习惯，确定优化关键字及着陆页面(具备SEOUEO经验);
6、定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SEM推广正常有效推进。

②SEO
薪资待遇:面谈
工作时间：9小时月休4
【岗位要求】
1、21岁以上，男女不限，能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略；
2、参与产品策划，推动SEO产品设计和上线；
3、能够独立完成并跟进SEO需求方案；
4、定期跟踪、分析、总结SEO效果，并提出合理的改进意见和报告。
【岗位职责】
1、有2年以上实际操作工作经验，熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略；
2、精通各大搜索引擎最新的搜索排名技术，有过成功网站优化经验；
3、能针对关键词优化进行合理内容设计，熟悉baidu、360的优化手法以及操作过数家成功案例；
4、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；
5、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神；
6、熟悉HTML、了解div css，对脚本语言有一定了解。


③UI
薪资待遇:转正薪资的80% 转正工资15000-28000
工作时间：9小时月休4
（性别：不限，年龄：21-35；学历：大专或以上；地域：除福建、河南、山东威海、湖北外皆可。）
【岗位要求】
1、 3-5年设计经验；
2、 3年以上的网页UI设计经验，从事过大型微网站设计项目工作；
3、 大专及艺术设计、视觉传达等相关设计学业；
4、 熟练使用市面设计软件（AE加分）；
5、 熟悉各端口设规范；
6、 请附带作品或者个作品网站。
【岗位职责】
1、主要负责网站各版面设计，落地页设计等；
2、具有较高的审美眼光，图形表达清晰，简单，有自己独特的风格与眼光，针对题材能够清晰的通过图形的方式表达出中心点，耐看性，美观度较高。


【管理岗位】

可面谈 底薪最低30000RMB起（每三个月为一阶段，对比平台月盈利增长百分比提升底薪）
（性别：不限，年龄：21-38；学历：大专或以上；地域：除福建、河南、山东威海、湖北外皆可。）
❶代理部负责人
【岗位要求】
1、必须有BC行业经验，管理经验；
2、有搭建部门和制定部门制度、KPI的能力；
3、要能独当一面，有钻研精神和严谨的做事态度。
【岗位职责】:
1、.根据公司年度代理部销售计划带领团队完成销售任务，合理分配本部门销售团队具体的销售任务；
2、制定市场销售计划，通过任务分解、数据分析、激励政策等，带领团队完成业绩目标；
3、 负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，对市场的变化做出及时的判断和预测；
4、 开发客户有独特能力，能持续带领团队开拓找到合适的代理资源；
5、 具备数据分析能力；
6、 保证成员完成业绩，定期组织培训，能帮助成员解决在开发中出现的问题，加以总结。
7、负责协调和管理内外各种资源，落实规划目标；
8、了解和发掘客户需求，策划及执行各类活动；
9、负责团队建设与管理，协调处理与各部门之间的关系；

❷电销部负责人
【岗位要求】
1、必须有BC行业经验，管理经验；
2、有搭建部门和制定部门制度、KPI的能力；
3、要能独当一面，有钻研精神和严谨的做事态度。
【岗位职责】:
1、负责电销团队管理，完善电销体系；
2、控制各项电销数据在一个健康的水平；
3、制定并优化电销话术，KPI，帮助每个电销人员快速成长； 4、开发客户有独特能力，能持续带领团队开拓找到合适的电销资源；
5、输出电销日常运营报表。


❸渠道部负责人
【岗位要求】
1、必须有BC行业经验，管理经验；
2、有搭建部门和制定部门制度、KPI的能力；
3、要能独当一面，有钻研精神和严谨的做事风格。
4、有强执行力
【岗位职责】:
1、熟知业务链，具备管理能力，有丰富的销售经验；
2、负责公司社会化媒体（微信公众号、微博、官网、网络平台）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象；
3、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用；
4、对互联网市场的开发和资源整合有较深的理解和认知，在开发的过程中能够做到对接多类有效合作渠道
5、配合公司营销活动进行多方位渠道开发，并协助活动进行；
6、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告；
7、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源 ；
8、制定部门任务及分配，监督执行，完成团队KPI。



❹品牌部负责人
【岗位要求】
1、必须有BC行业经验，管理经验；
2、有搭建部门和制定部门制度、KPI的能力；
3、要能独当一面，有钻研精神和严谨的做事风格。
4、有强执行力
【岗位职责】:
1、负责平台整体的品牌定位、市场营销策略制定； 2、了解行业动态，根据产品及运营层面的业务走向，制定整体传播计划及公关传播策略，并设计传播核心诉求点；；
3、根据市场方案的需求独立撰写文案、广告语、新闻稿等；并有能力把控和提升他人文案质量； 4、发掘并拓展新的宣传渠道，推进市场方案更有效执行；
5、负责行业媒体关系和内容传播体系的建设，打造有行业影响力的公关传播事件，提升品牌及产品美誉度；
6、把控对外传播内容，借助内部业务体系，外部公关公司，媒体资源，深度撰写并输出高话题性的传播内容及行业观点；
7、负责网络舆情管理及传播分析，并提出相应的建议。


❺策划经理
【岗位要求】
1、必须有BC行业经验，管理经验；
2、有搭建部门和制定部门制度、KPI的能力；
3、要能独当一面，有钻研精神和严谨的做事风格。
4、有强执行力
【岗位职责】:
1、负责线上/线下活动前期准备，营销活动方案策划，线下活动的落地执行，运营汇总及报告；
2、根据策划方案制定合理的执行，并把控工作流程和时间节点，在项目执行过程中保持跟进及追踪，保证活动相关工作按时完成；
3、负责活动的日常管理和客户服务跟踪；项目完成后向公司汇报活动评估； 4、参与针对web端和app端产品的完善和客户体验上的漏洞提出有效的建议和解决方案。


========部分福利待遇如下，更多福利请咨询下方联系方式=========
【福利待遇】
1、全岗位9小时，月休4天
2、不压不扣，不强制办理9G。
3、做满三个月免赔PWP，满半年免所有赔付
4、宿舍 高档公寓1-4人一间房
5、每月12-15日准时发工资，薪资可打卡
6、年底13薪，14薪，15薪，16薪。重大节假日有礼品或礼金
7、人性化管理，不强制加班。夫妻转正可申请夫妻房，外宿可申请高额房补
8、每天办公室饮品自选，零食随便吃
9、工作满半年可休15天带薪年假，不休半年假奖励7000R，全年不休年假奖励14000R，
工作满2年奖忠诚奖20000R。
10、每月可报销医疗费用3000R
11、优秀者赔付可谈。
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