Infra⼈員
薪资待遇：25000-45000
工作小时：9小时
月休天数：6天
国籍要求：优先中国籍
性别要求：不限制

岗位要求：
1.熟悉Linux/Unix系統運維，掌握Kubernetes、Docker、Terraform等基礎設施技術，了解CI/CD
流程。
2.具備AWS雲端架構經驗，熟悉EC2、RDS、ClickHouse，能夠根據業務需求進⾏優化與資源管理。
3.具備監控與⽇誌系統經驗（Prometheus、Grafana、ELK、OpenTelemetry），能夠進⾏系統性能
分析和故障排查。
4.理解敏捷開發流程，能夠使⽤⼯具（如JIRA、Trello、禪道）管理基礎設施變更。
5.具備⼀定的英⽂能⼒，能夠閱讀技術⽂檔並理解⾏業趨勢。
6.具備較強的抗壓能⼒，責任⼼強，邏輯思維清晰，對基礎設施安全性和穩定性具有⾼度敏感度。
7.能夠從市場趨勢和技術競爭中挖掘基礎設施優化機會，推動技術決策並提⾼業務⽀持能⼒。

岗位职责：
1.制定基礎設施發展計劃和優先級，分析系統運⾏需求，確保基礎設施的穩定性、可擴展性和⾼可⽤
性。
2.評估新技術或需求的可⾏性，考量架構變更的影響，並衡量其部署成本與時間。
3.協調與開發、運營、安全等部⾨的合作，確保基礎設施架構與業務需求匹配，提供⾼效的運維⽀持。
4.持續監控基礎設施運⾏狀態，分析性能瓶頸，推動系統優化，提升可觀測性（Observability）。
5.研究並⽐較市場上的新興技術和最佳實踐，定期進⾏競品分析，為基礎設施架構提供優化⽅案。
6.建⽴並完善運維⾃動化⽅案，推動基礎設施即代碼（IaC），提升運維效率並降低⾵險。
7.熟悉AWS相關服務（EC2、RDS、ClickHouse、NLB、NAT、CloudFront、S3、Route53），根據
業務需求進⾏架構規劃與優化，確保⾼效運⾏。
联系方式：@AZE12588

招聘专员
薪资：试用期10K
转正：看个人表现给定最高15K
性别要求：女
国籍要求：优先台湾-越南
上班时间：9小时
月休天数：6天
年龄：22-45

岗位要求：
1.⼯作經驗
• 需有招聘經驗
• 熟悉不同⾏業或職能崗位的⼈才招聘模式
• 有跨國招聘經驗佳
2.專業技能
• 熟悉招聘全流程（招聘需求分析、簡歷篩選、⾯試評估、薪資談判、錄⽤與⼊職等）
• 了解並熟練使⽤招聘渠道（招聘網站、社交媒體、內部推薦、獵頭等)
• 熟練使⽤辦公軟件（Excel、Word、PPT）
• 掌握社交媒體招聘（如LinkedIn、脈脈、BOSS直聘、104⼈⼒銀⾏等）
3.軟技能與個⼈特質
溝通能⼒：能有效與候選⼈、⽤⼈部⾨和管理層溝通
洞察與判斷⼒：能準確評估候選⼈能⼒與適配度
親和⼒與影響⼒：能夠吸引候選⼈並提升候選⼈對企業的好感度
抗壓能⼒：能夠應對多個招聘需求，同時保持⾼效率
數據分析能⼒：能分析招聘數據，調整招聘策略
學習能⼒：關注⾏業趨勢與招聘新技術，提升⾃⾝專業能⼒；

岗位职责：
1.招聘需求分析
• 與各部⾨溝通，了解⼈才需求，確定招聘崗位和要求
• 分析⾏業與市場趨勢，優化招聘策略
2.招聘渠道管理
• 開發和維護各類招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、內部推薦、校園招聘、獵頭等
• 根據招聘效果，調整渠道策略，確保⾼效獲取優質⼈才
3.招聘流程執⾏
• 撰寫和發布職位描述
• 篩選簡歷，邀約並安排⾯試
• 組織⾯試流程，協調候選⼈與⽤⼈部⾨的⾯試安排
• 進⾏背景調查，確保候選⼈符合公司要求
4.⾯試與評估
• 參與或主持⾯試，評估候選⼈技能、經驗和⽂化契合度
5.招聘數據分析與優化
• 跟蹤招聘效果，分析招聘數據，如招聘週期、成功率等
• 優化招聘流程，提⾼效率並降低招聘成本
6.其他⼈⼒資源相關⼯作
• 參與⼈才庫管理，維護和更新候選⼈信息
• 研究並應⽤最新的招聘技術和趨勢

联系方式：@aze12588