薪酬绩效 — Ellen

個人在人資六大模塊，以薪酬福利及績效管理最為突出，同時熟悉菲律賓與台灣勞工法及相關稅務管 理，後後在兩地事人人資工作加 專業本職學能 對於數字敏感，擅於數據分析、檢討與解解題並並帶 領團隊以高效方式完成工作共同達成目標，對工作認真負責、抗壓性高且面對臨時任務有高度處理及 完成的靈活性，同時擁有高度的自主學習能力與適應力，積極提升個人能力以面對不同挑戰。